Обозначения утверждены вместе с формами Т-12 и Т-13 постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1: 36 буквенных кодов и столько же цифровых (Я = 01, К = 06, ОТ = 09, Б = 19, В = 26). Работодатель выбирает, буквами или цифрами вести табель, и закрепляет этот выбор и свои дополнительные коды локальным нормативным актом. Чаще всего нужны шесть кодов: Я, В, ОТ, Б, К, РВ.

В Slidy можно описать отдел, график и отсутствия словами в разделе «Таблицы» → «Начать с ИИ» и получить табель таблицей с условными обозначениями.

Раздел «Таблицы» в Slidy с редактором таблиц и кнопкой «Начать с ИИ»

Собрать табель с нужными обозначениями таблицей в Slidy

Сделать в Slidy

Что говорит закон · ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 4 ст. 9 № 402-ФЗ

  • «Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником». Этот учёт и ведут в табеле.
  • Формы Т-12 и Т-13 с условными обозначениями утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
  • С 1 января 2013 года унифицированные формы не обязательны к применению (информация Минфина России № ПЗ-10/2012). Формы первичных документов определяет руководитель (ч. 4 ст. 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ); для бюджетной сферы их устанавливают по бюджетному законодательству, и такой табель здесь не разбираем.

Источник: ст. 91 ТК РФ, постановление Госкомстата № 1, ст. 9 № 402-ФЗ.

Проверено: октябрь 2026, base.garant.ru.

Таблица обозначений и кодов табеля: все 36 кодов

Условные обозначения табеля учёта рабочего времени Т-12 и Т-13 — постановление Госкомстата России № 1 от 05.01.2004

Буквенный кодЦифровой кодЧто означает
Работа
Я01Продолжительность работы в дневное время
Н02Продолжительность работы в ночное время
РВ03Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни
С04Продолжительность сверхурочной работы
ВМ05Продолжительность работы вахтовым методом
УВ12Сокращённое время для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением зарплаты
ЛЧ21Сокращённое рабочее время в случаях, предусмотренных законом
НС25Неполное рабочее время по инициативе работодателя в случаях по закону
Командировка и обучение
К06Служебная командировка
ПК07Повышение квалификации с отрывом от работы
ПМ08Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности
Отпуска
ОТ09Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
ОД10Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
У11Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
УД13Учебный отпуск без оплаты
Р14Отпуск по беременности и родам (или в связи с усыновлением новорождённого)
ОЖ15Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
ДО16Отпуск без сохранения заработной платы по разрешению работодателя
ОЗ17Отпуск без сохранения заработной платы в случаях по закону
ДБ18Ежегодный дополнительный отпуск без оплаты
Временная нетрудоспособность
Б19Временная нетрудоспособность с назначением пособия (кроме случаев с кодом «Т»)
Т20Временная нетрудоспособность без пособия в случаях по закону
Неявки
ПВ22Время вынужденного прогула, если увольнение, перевод или отстранение признаны незаконными и работника восстановили
Г23Исполнение государственных или общественных обязанностей
ПР24Прогулы — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
НН30Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
Выходные и забастовка
В26Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни
ОВ27Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)
НВ28Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)
ЗБ29Забастовка в порядке, предусмотренном законом
Простой и отстранение
РП31Время простоя по вине работодателя
НП32Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
ВП33Время простоя по вине работника
НО34Отстранение от работы с оплатой (пособием) по закону
НБ35Отстранение от работы по закону без начисления зарплаты
НЗ36Приостановка работы при задержке зарплаты

По указаниям к постановлению условные обозначения с титульного листа Т-12 применяются и в Т-13.

Шаг 1. Выберите буквенные или цифровые коды и способ учёта

Коды в табеле берут из одной системы на весь документ: либо буквенные, либо цифровые, но не вперемешку. Указания допускают один из двух способов учёта: сплошная регистрация явок и неявок или регистрация только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов). Для пятидневки обычно хватает отклонений, для сменного графика удобнее сплошная регистрация. Выбор закрепите в положении или приказе.

Шаг 2. Явки: Я, Н, РВ, С и часы в нижней строке

Для явок обозначения в табеле учёта рабочего времени ставят вместе с часами: в верхней строке ячейки код, в нижней часы и минуты. Ночные часы отмечают «Н», сверхурочные «С». Ноябрь 2026 года:

  • обычный рабочий день — «Я» и «8» (продолжительность работы в дневное время); при сплошной регистрации так отмечают каждый рабочий день;
  • 3 ноября — «Я» и «7»: предпраздничный день на час короче (ст. 95 ТК РФ);
  • 4 ноября, День народного единства, — «В»;
  • работа в субботу 28 ноября по приказу — «РВ» и «8».

Как писать два кода в одной ячейке (например, «Я/С» и «8/2»), закрепите в положении, потому что указания такую запись не описывают. Норма ноября 2026 года при 40-часовой неделе — 20 рабочих дней и 159 часов.

Шаг 3. Неявки в днях: отпуск, больничный, командировка — только код

Неявки, которые учитывают в днях (отпуск, временная нетрудоспособность, служебная командировка, учебный отпуск, гособязанности), отмечают только кодом, а нижнюю строку оставляют пустой. Основанием служит документ: приказ или листок нетрудоспособности.

  • Отпуск 9–22 ноября — «ОТ» на все 14 календарных дней. Праздник внутри отпуска — «В»: в календарные дни отпуска он не входит (ст. 120 ТК РФ).
  • Больничный 16–20 ноября — «Б»; без назначения пособия — «Т».
  • Командировка 12–16 ноября — «К» на все дни по приказу, включая субботу и воскресенье.

Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, дни болезни отмечают «Б», а отпуск продлевают или переносят (ст. 124 ТК РФ). Как посчитать пособие, рассказали в статье о расчёте больничного.

Шаг 4. Выходные, простои, неявки и прогулы

  • Выходные и праздники отмечают «В», дополнительный оплачиваемый выходной — «ОВ», без оплаты — «НВ».
  • Не пришёл и не объяснил причину — «НН» (неявки по невыясненным причинам) до выяснения, затем код по документу или «ПР», если прогул оформлен.
  • Отпуск без сохранения заработной платы по договорённости — «ДО», а когда работодатель обязан дать его по закону — «ОЗ».
  • Простой по вине работодателя отмечают «РП», по причинам, не зависящим от сторон, — «НП», по вине работника — «ВП».

Код меняют только по документу.

Шаг 5. Свои коды: удалёнка и другие случаи

В постановлении нет кодов для удалённой работы, донорских дней, медосмотра, приостановки трудового договора. Раз форма своя, обозначения в табеле учёта рабочего времени можно дополнить: утвердить коды приказом или положением, пронумеровать после 36 и дать расшифровку. Коды из чужих таблиц (ПН, ПТД) без своего приказа не ставят. Для удалёнки часто используют «Я» с часами, и это тоже закрепите в акте. Совет: держите расшифровку использованных кодов внизу табеля.

Т-12 или Т-13: где коды и кто подписывает

  • Форма Т-12 — табель учёта рабочего времени и расчёта оплаты труда, коды напечатаны на её титульном листе. Если учёт времени и расчёт зарплаты ведут раздельно, раздел 2 можно не заполнять.
  • Форма Т-13 нужна для автоматизированной обработки данных, коды в ней те же. Справочника кодов видов оплаты в постановлении нет.

Табель составляет в одном экземпляре уполномоченное лицо, подписывают руководитель подразделения и работник кадровой службы, затем его передают в бухгалтерию. Срок хранения табеля — 5 лет, при вредных и опасных условиях труда — 50/75 лет (ст. 402 Перечня, приказ Росархива от 20.12.2019 № 236). О графике отпусков читайте в статье о форме Т-7.

Замените данные в квадратных скобках на свои: месяц, отдел, праздники и отсутствия.

Промпт в окне «Создать таблицу с ИИ» в Slidy для табеля учёта рабочего времени
ГОТОВЫЙ ПРОМПТ

Составь табель учёта рабочего времени на [месяц и год] для отдела «[название]». Режим: пятидневка, 8 часов в день, выходные — суббота и воскресенье. Нерабочие праздничные дни месяца: [даты]; предпраздничные дни, короче на 1 час: [даты]. Сотрудники и отсутствия: [ФИО — должность — отпуск с ДД.ММ по ДД.ММ / больничный с ДД.ММ по ДД.ММ / командировка с ДД.ММ по ДД.ММ / работа в выходной ДД.ММ, N часов]. Используй буквенные коды формы Т-12: Я — работа днём, В — выходные и праздники, РВ — работа в выходной, ОТ — ежегодный отпуск, Б — больничный, К — командировка. Для каждого дня поставь код, а для Я и РВ — ещё и часы; в дни ОТ, Б и К часы не ставь. Командировку отмечай К на все дни, включая выходные; праздник внутри отпуска — В. В конце строки каждого сотрудника посчитай: отработано дней, отработано часов, дни неявок по каждому коду. Внизу дай расшифровку использованных кодов. Больше ничего не добавляй.

— Вставьте в Slidy или в любую нейросеть

ГДЕ РАБОТАЕТ ПРОМПТ
Slidy
ChatGPT
Claude
Gemini

Проверьте результат: у сотрудника, который отработал весь месяц, часы без учёта РВ равны норме (ноябрь 2026 года — 159), а в днях ОТ, Б и К часов нет.

В Slidy можно вставить этот промпт в разделе «Таблицы» → «Начать с ИИ», получить табель отдела таблицей с кодами и выгрузить его в Excel.

Табель учёта рабочего времени отдела за месяц с кодами в редакторе Slidy

Собрать табель с нужными обозначениями таблицей в Slidy

Попробовать
БЫЛО

отсутствия в заметке: «Петров в отпуске со второй недели, Сидорова болела неделю, Козлов в командировке, Орлова с 23-го в отпуске». Кодов и часов нет.

СТАЛО

табель учёта рабочего времени с условными обозначениями и итогами для отдела из 5 человек за ноябрь 2026 года.

Пример табеля на ноябрь 2026 года — пятидневка по 8 часов, 20 рабочих дней, норма 159 часов

СотрудникОтметкиДнейЧасовНеявки
Иванова А. С.Я по 8 ч; 3.11 — Я 7 ч; 4.11 — В; 28.11 — РВ 8 ч21167 (из них РВ 8)нет
Петров И. В.ОТ 9–22.111079ОТ 14
Орлова Е. Н.ОТ 23–30.1114111ОТ 8
Сидорова М. П.Б 16–20.1115119Б 5
Козлов Д. А.К 12–16.11, включая 14 и 15.1117135К 5

Пример условный, часы взяты по производственному календарю ноября 2026 года. Расшифровка: Я — работа днём, В — выходные и праздники, РВ — работа в выходной, ОТ — ежегодный основной оплачиваемый отпуск, Б — больничный, К — служебная командировка.

Чек-лист ошибок: обозначения в табеле учёта рабочего времени чаще всего путают так.

ПАМЯТКА

Чего точно не стоит делать

  1. В дни ОТ, Б и К проставлены часы.
  2. Выходные внутри командировки отмечены «В», а не «К». Из-за этого командировка в табеле разрывается и расходится с приказом.
  3. Праздник в отпуске отмечен «ОТ», хотя нужно «В».
  4. «НН» остался в закрытом табеле.
  5. Коды из чужих таблиц («П», «ОР», «ПН») без своего приказа: в постановлении прогул — «ПР», отпуск по уходу за ребёнком — «ОЖ».
  6. Буквенные и цифровые коды смешаны в одном табеле.
  7. Забыт предпраздничный день, и в ноябре 2026 года выходит 160 часов вместо 159.

Ограничение: код не заменяет приказ и листок нетрудоспособности, основанием всегда остаётся документ.

Выпишите сотрудников, график и отсутствия за месяц, вставьте промпт, получите табель учёта рабочего времени с обозначениями и сверьте часы с нормой месяца.

Собрать табель с нужными обозначениями таблицей в Slidy

В Slidy можно собрать табель отдела по описанию и выгрузить его в Excel.

Открыть Slidy