График 2/2: сколько смен в месяце и норма часов

В среднем график 2/2 даёт 15 смен в месяц, то есть половину календарных дней. Точнее, это 14 смен за первые 28 дней плюс ваши рабочие дни среди 29, 30 и 31 числа. Поэтому в феврале 2026 года смен 14, в месяце из 30 дней 14, 15 или 16, из 31 дня 15 или 16. Часы и переработка зависят от длины смены и нормы рабочего времени за учётный период.

В Slidy можно в разделе «Таблицы» → «Начать с ИИ» описать свой график словами и получить таблицу по этому описанию.

Сквозной пример. Продавец магазина, открытого с 09:00 до 21:00, работает со скользящим графиком выходных. Первая пара смен у него 1 и 2 января 2026 года, обед длится час, рабочих часов в смене 11. Данные условные, нормы взяты из производственного календаря.

Шаг 1. Сколько смен в месяце при графике 2/2: таблица на 2026 год

В цикле 4 дня две смены и два выходных, а в 28 днях таких циклов ровно 7. Значит, 14 смен есть в любом месяце, остаётся добавить рабочие дни среди 29, 30 и 31 числа. Из трёх дней подряд рабочих всегда один или два.

Колонку выбирайте по первому дню первой рабочей пары в январе. Если 31 декабря вы работали и 1 января у вас вторая смена пары, смотрите колонку «4 января».

Проверено: октябрь 2026, производственный календарь 2026.

Как оформить документ с этими датами, читайте в статье «График сменности: образец, утверждение и учёт часов».

Шаг 2. Переведите смены в часы: 8, 11 или 12 часов

Часы за месяц = смены × рабочие часы одной смены.

12-часовая смена в вакансии обычно означает время с 09:00 до 21:00. Перерыв для отдыха и питания (от 30 минут до 2 часов) в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ), и при часовом обеде рабочих часов 11. Если перерыв дать нельзя, отдых и приём пищи идут в рабочее время (ч. 3 ст. 108), и рабочих часов 12. У продавца в январе 16 × 11 = 176 часов.

В норму 2/2 укладывается смена около 10 ч 45 мин (1 972 : 183 ≈ 10,78 часа). Если смена длиннее, будет переработка, если короче — недоработка.

Шаг 3. Сравните часы с нормой учётного периода

Часы по неделям при 2/2 разные, поэтому нужен суммированный учёт рабочего времени.

Вот график продавца при квартальном учёте.

При 11-часовой смене I квартал в плюсе при любой дате старта. Норма января из-за каникул всего 120 часов, а на 2/2 работают и в праздники. Утвердить такой график при квартальном учёте нельзя, ведь 66 часов сверх нормы заложены заранее (ст. 104). Недоработка III квартала (минус 22 часа) их не закроет: при квартальном учёте кварталы считают отдельно.

Можно заменить выходными 6 смен I квартала (40 × 11 = 440) и одну смену II квартала (44 × 11 = 484). Другой путь — период «год» и минус 4 смены (179 × 11 = 1 969). При 12-часовой смене без перерыва перебор I квартала 88–112 часов, а за год 212–224, что больше годового лимита сверхурочных в 120 часов. Другие способы уложить 182–183 смены в норму есть в статье «График 3/3: сколько смен в месяце и переработка».

Шаг 4. Ночные, праздничные и предпраздничные смены

На нерабочие праздничные дни 2026 года при 2/2 попадает 7 смен независимо от даты старта, четыре из них в каникулы 1–8 января. У продавца это 1, 2, 5, 6 января, 23 февраля, 1 и 9 мая. Такую смену оплачивают не менее чем вдвойне или, по желанию работника, в одинарном размере с другим днём отдыха (ст. 153). Оплаченную так работу сверх нормы в сверхурочные не включают (ч. 3 ст. 152).

Смену накануне праздника сокращают на час. Где уменьшить смену в предпраздничный день невозможно, дают дополнительный отдых или, с согласия работника, платят как за сверхурочную работу (ст. 95).

В ночной смене с 20:00 до 08:00 на ночное время (с 22:00 до 06:00, ст. 96) приходится 8 часов. Доплата за час не меньше 20 % часовой тарифной ставки (постановление Правительства от 04.04.2025 № 436). При условной ставке 350 ₽ это 70 ₽ за час и 560 ₽ за смену. Сокращение ночной смены разобрано в статье «Сменный график работы: что это по ТК и как считать часы».

Совет: какой учётный период выбрать для графика 2/2

При суммированном учёте для 2/2 удобнее учётный период «год». Январский перебор гасится недобором лета и осени, и при 11 рабочих часах хватает снять 3–4 смены. При квартальном периоде смены снимают в основном в I квартале, при месячном — в каждом месяце с плюсом, а один январь даёт плюс 45–56 часов.

Если людей несколько и у каждого своя дата старта, таблицу проще описать словами.

Проверьте таблицу. За первые 28 дней у каждого ровно 14 смен, в феврале 2026 года тоже 14. Часы равны сменам, умноженным на рабочие часы, а у напарников, которые подменяют друг друга, рабочие дни не пересекаются.

В Slidy можно вставить этот промпт со своими датами в раздел «Таблицы» → «Начать с ИИ» и создать таблицу с графиком.

Частые ошибки перед утверждением графика:

Таблица шага 1 дана для 40-часовой недели, при сокращённом времени (ст. 92) норма своя. Пределы длины смены в ст. 94 установлены для отдельных категорий: подростков, учащихся, инвалидов и тех, кто занят на вредных работах.

Чем график 2/2 отличается от 3/3 и от сменной работы по ТК

Названия 2/2 и 3/3 бытовые, они описывают чередование дней. У 3/3 цикл 6 дней и 13–16 смен в месяце, но за год у обоих графиков по 182–183 смены.

По ТК важно число смен в сутки. Одна смена, как в магазине с 09:00 до 21:00, означает рабочую неделю со скользящим графиком выходных (ст. 100). Если в сутки 2–4 смены и одни работники сменяют других (08:00–20:00 и 20:00–08:00), это сменная работа (ст. 103). График сменности для неё доводят до работников за месяц, две смены подряд запрещены.

Найдите свою колонку по дате первой пары смен, умножьте смены на рабочие часы и сверьте с нормой рабочего времени за учётный период по производственному календарю. Затем соберите таблицу на месяц или квартал, чтобы переработка и недоработка были видны до утверждения графика.