Докладная записка отличается от служебной адресатом и целью. Докладную пишут вышестоящему руководителю с выводами и предложениями. Служебную направляют коллегам и в другие подразделения с просьбой. Оформляют их одинаково: адресат, вид документа, дата, заголовок к тексту «О …», текст, подпись. Объяснительную пишут только по требованию работодателя.

В Slidy можно вставить промпт из статьи в инструмент «Документ по описанию», указать тип записки, адресата и факты и получить черновик докладной или служебной.

Раздел «Документы» в Slidy с инструментом «Документ по описанию»

Сделать докладную или служебную записку

Сделать в Slidy

В ООО «Сфера» склад отгрузил заказ № 418 клиенту ООО «Альфа-Строй» 16.11.2026 вместо 12.11.2026, на два рабочих дня позже срока, и клиент прислал претензию. Руководитель отдела продаж Е.В. Миронова пишет служебную записку начальнику склада и докладную генеральному директору. Организации, фамилии, даты и номера в примере условные.

Шаг 1. Выберите документ: докладная, служебная или объяснительная

Ответьте по порядку на три вопроса о своём случае.

  1. Работодатель потребовал объяснить причины проступка или ущерба? Нужна объяснительная.
  2. Вы пишете вышестоящему руководителю, чтобы доложить о ситуации и предложить решение? Это докладная.
  3. Вы просите коллегу или соседний отдел что-то сделать или дать? Это служебная.

Миронова просит начальника склада подтвердить наличие товара и пишет ему служебную, а директору докладывает и предлагает меры в докладной. Если в организации все записки называют служебными, следуйте инструкции по делопроизводству.

Докладная, служебная и объяснительная записка: сравнение по 10 пунктам

ПунктДокладнаяСлужебнаяОбъяснительная
Кто пишетРаботник или руководитель структурного подразделенияТо жеРаботник, у которого затребовали объяснение
КомуВышестоящему руководителюКоллеге или руководителю другого подразделенияРаботодателю или тому, кто затребовал объяснение
НаправлениеСнизу вверхПо горизонталиВ ответ на требование
ИнициативаСвоя или по поручениюСвояТолько по требованию работодателя
ЦельДоложить и предложить решениеПопросить, запросить, согласоватьОбъяснить причины проступка или ущерба
ТекстФакты → анализ → выводы и предложенияФакт → просьба и срокФакты → причины, без предложений
СрокЗакон не устанавливаетНе устанавливаетПеред взысканием два рабочих дня, затем акт (ст. 193 ТК РФ)
ФормаУтверждённой нет, реквизиты по ГОСТ Р 7.0.97-2025Так жеТак же, можно от руки
ОКУДТолько «Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины» (0286041)Нет«Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины» (0286091)
Что дальшеРезолюция руководителя, поручение или приказИсполнение или ответРешение о взыскании, приказ под роспись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ)

Проверено: ноябрь 2026, ст. 193 ТК РФ, ГОСТ Р 7.0.97-2025, ОК 011-93.

ТК РФст. 193 ТК РФ и ГОСТ Р 7.0.97-2025
Что говорит закон
  • Определений докладной и служебной записки нет ни в ТК РФ, ни в терминологическом ГОСТ Р 7.0.8-2025.
  • ГОСТ Р 7.0.97-2025 (приказ Росстандарта от 26.06.2025 № 622-ст) действует с 18.08.2025 взамен версии 2016 года. Записки в нём относятся к внутренним информационно-справочным документам: адресат ставится (п. 5.15), а место составления не указывается (п. 5.13).
  • Стандарт применяется добровольно (ст. 26 Закона № 162-ФЗ), обязательным он становится через инструкцию организации.
  • До дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать письменное объяснение. Через два рабочих дня без объяснения составляют акт (его называют актом об отказе дать объяснение), а взысканию это не мешает (ст. 193 ТК РФ).
  • Письменное объяснение обязательно истребуют и при выяснении причины ущерба (ст. 247 ТК РФ).
Проверено: ноябрь 2026, base.garant.ru (ТК РФ в редакции, действующей в ноябре 2026); ГОСТ Р 7.0.8-2025 на legalacts.ru.

Чем объяснение отличается от объяснительной

Слово «объяснение» взято из закона. Письменное объяснение работодатель затребует перед дисциплинарным взысканием и при проверке ущерба (ст. 193 и 247 ТК РФ). «Объяснительная записка» это название документа, в котором такое объяснение обычно дают, так его называет и ОКУД (код 0286091). Разница в словах, а не в силе. ТК РФ образца не даёт, важны письменная форма, дата и подпись, а устное объяснение письменное не заменяет.

Шаг 2. Соберите факты: что, когда, сколько, кто

До текста выпишите факты: что случилось, дата, номера, суммы, ФИО, чем подтверждается. У Мироновой это заказ № 418, срок 12.11.2026, отгрузка 16.11.2026 и претензия от 13.11.2026. Оценки вроде «склад опять всё сорвал» в записку не идут, потому что адресат не может их проверить.

Шаг 3. Оформите реквизиты: они одинаковые у обеих записок

Реквизиты записки по ГОСТ Р 7.0.97-2025:

  • слева вверху структурное подразделение автора, под ним вид документа (п. 5.9);
  • дата (п. 5.10) и регистрационный номер, который дают при регистрации в шаге 6 (п. 5.11);
  • справа вверху адресат: должность в дательном падеже, фамилия и инициалы, у руководителя организации с её названием (п. 5.15);
  • слева над текстом заголовок к тексту «О …» (п. 5.17);
  • текст, под ним отметка о приложении (п. 5.19);
  • подпись с должностью и расшифровкой «И.О. Фамилия» (п. 5.22).

Шаг 4. Образец служебной записки: просьба коллеге из другого отдела

Отдел продаж СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА 17.11.2026 № 31

Начальнику склада Белову К.А.

О подготовке заказа № 425 к отгрузке

Клиент ООО «Альфа-Строй» подтвердил заказ № 425 с отгрузкой 19.11.2026. Прошу до 12:00 18.11.2026 подтвердить наличие товара на складе, а при нехватке сообщить, каких позиций и сколько не хватает.

Приложение: спецификация заказа № 425 на 1 л. в 1 экз.

Руководитель отдела продаж подпись Е.В. Миронова

данные условные

Начальник склада автору не подчинён и решает вопрос сам, поэтому записка служебная. Данные условные.

Шаг 5. Образец докладной записки: доклад директору с предложениями

Отдел продаж ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 17.11.2026 № 32

Генеральному директору ООО «Сфера» Соколову А.В.

О срыве срока отгрузки по заказу № 418

Заказ № 418 ООО «Альфа-Строй» должен был быть отгружен 12.11.2026, а отгружен 16.11.2026.

13.11.2026 клиент направил претензию.

По сведениям начальника склада, 12.11.2026 в смене не было ответственного за сборку, заказ не попал в план отгрузки.

Предлагаю:

Закрепить за каждой сменой склада ответственного за сборку. * Поручить начальнику склада до 20.11.2026 представить график смен.

Приложение: претензия от 13.11.2026 на 1 л. в 1 экз.

Руководитель отдела продаж подпись Е.В. Миронова

данные условные

Резолюция руководителя на свободном месте записки (п. 5.28):

Белову К.А. Представить график смен с ответственными к 20.11.2026. подпись 18.11.2026

Автор тот же, но адресат выше по должности и от него ждут решения, поэтому это докладная. Если директор решит выяснить вину работника, у того затребуют письменное объяснение. Данные условные.

Шаг 6. Подпишите, передайте и зарегистрируйте

Записку подписывает автор. Где и как её регистрировать, решает инструкция по делопроизводству. Оригинал передают адресату, а себе автор оставляет копию с регистрационным номером.

Совет

в одной записке один вопрос. Просьба коллеге и доклад директору оформляются двумя документами, как у Мироновой.

Замените поля в скобках своими данными, а перед выгрузкой сверьте ФИО, даты и номера.

Описание задачи в окне «Документ по описанию» в Slidy
ГОТОВЫЙ ПРОМПТ

Составь внутреннюю записку на русском языке, не больше одной страницы. Тип: [докладная записка / служебная записка]. Организация: [название]. Адресат: [должность в дательном падеже, фамилия, инициалы; для руководителя организации с её названием]. Автор: [должность, подразделение, И.О. Фамилия]. Дата и номер: [ДД.ММ.ГГГГ, № или «без номера»]. Тема: [заголовок, который начинается с «О» или «Об»]. Факты: [что случилось, когда, номера документов, суммы, ФИО]. Если тип «докладная записка», пиши три части: факты, анализ причин, предложения нумерованным списком с исполнителями и сроками. Если тип «служебная записка», пиши две части: факт и конкретная просьба со сроком. Приложения: [список или «нет»]. Оформление: слева вверху подразделение автора; под ним по центру вид документа крупным шрифтом; под ним слева дата и номер; справа вверху адресат; слева над текстом заголовок к тексту; внизу «Приложение:», должность, место для подписи и расшифровка «И.О. Фамилия». Без оценок и эмоций, только факты. Чего не хватает, оставь в квадратных скобках.

— Вставьте в Slidy или в любую нейросеть

ГДЕ РАБОТАЕТ ПРОМПТ
Slidy
ChatGPT
Claude
Gemini

В Slidy можно вставить этот промпт в инструмент «Документ по описанию» и получить черновик записки по своим данным.

Докладная записка о срыве срока отгрузки в редакторе Slidy

Сделать докладную или служебную записку

Попробовать
БЫЛО

«склад сорвал отгрузку 418, клиент прислал претензию 13.11, надо написать директору и попросить склад собрать 425 к 19.11».

СТАЛО

докладная директору с шапкой, заголовком «О …», фактами, анализом, предложениями и подписью. Служебная начальнику склада по тому же промпту собирается отдельно.

Что проверить в черновике:

  • реквизиты записки: адресат, должность, даты и номера;
  • нет ли оценок вместо фактов;
  • есть ли у докладной предложения, а у служебной просьба со сроком.
Чек-лист «чего не стоит делать»
  • «Служебная» директору с докладом о проблеме отдела. По общей практике это докладная.
  • Просьба коллеге и доклад директору в одной записке. Каждый адресат получит чужой вопрос.
  • Докладная без выводов и предложений. Руководителю нечего решать, если в записке нет вариантов решения.
  • Оценки вместо фактов. Вместо «постоянно опаздывает» пишите «10.11.2026 и 12.11.2026 пришёл в 9:40 при начале работы в 9:00».
  • Объяснение не затребовали или акт составили раньше двух рабочих дней. Это нарушает порядок ст. 193 ТК РФ, и взыскание можно обжаловать в госинспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
  • Нет даты, подписи или номера. Потом трудно доказать, когда вы сообщили о проблеме.

Нейросеть не знает вашей инструкции и номеров, их подставляете вы. Лишние персональные данные в промпт не вносите.

Ответьте на три вопроса из шага 1 и выберите тип записки. Выпишите факты и подставьте их вместо полей в скобках в готовом промпте выше. Перед подписью проверьте ФИО, даты и номера.

Сделать докладную или служебную записку

В Slidy можно в инструменте «Документ по описанию» собрать черновик докладной или служебной записки по своим данным и выгрузить его в Word.

Открыть Slidy