Презентация «заполнение трудовой книжки» — шаблон и оформление слайдов

Заполнение трудовой книжки

Научитесь правильно заполнять трудовую книжку. Узнайте о ключевых этапах и важных деталях, которые необходимо учитывать при внесении записей.

Заполнение трудовой книжки

Значение трудовой книжки

Трудовая книжка является официальным документом, фиксирующим трудовую деятельность работника и его профессиональный опыт.

Она играет ключевую роль в подтверждении стажа работы и влияет на начисление пенсии, а также используется при оформлении на новое место работы.

Значение трудовой книжки

Функции и назначение трудовой книжки

Документ о трудовой деятельности

Трудовая книжка фиксирует весь опыт работы сотрудника.

Основной источник информации

Используется для подтверждения стажа и опыта работы.

Основа для социальных выплат

Необходима для расчета пенсий и других пособий.

Функции и назначение трудовой книжки

Основные правила заполнения трудовой книжки

Точность информации

Все записи должны быть четкими и без ошибок.

Порядок заполнения

Записи вносятся в хронологическом порядке.

Исправления и подписи

Любые исправления заверяются подписью и печатью.

Основные правила заполнения трудовой книжки

Порядок записи о приеме на работу

Подготовка документов

Сбор необходимых документов для оформления приема на работу.

Заполнение трудового договора

Оформление условий работы и подписание трудового договора.

Внесение записи в трудовую книжку

Официальная запись о приеме на работу в трудовую книжку.

Регистрация в кадровой системе

Введение данных сотрудника в кадровую систему компании.

Порядок записи о приеме на работу

Правильное внесение изменений

Планирование изменений

Предварительное планирование обеспечивает успешное внесение изменений.

Оценка последствий

Анализ последствий помогает избежать негативных результатов.

Документирование процесса

Запись изменений облегчает их последующий анализ и управление.

Правильное внесение изменений

Запись об увольнении: требования и правила

Требования к записи об увольнении

Запись должна соответствовать трудовому законодательству.

Оформление записи в трудовой книжке

Запись производится в соответствии с установленным порядком.

Подписи и печати

Запись должна быть заверена подписью и печатью работодателя.

Запись об увольнении: требования и правила

Особые случаи: совместительство и временная работа

Работа по совместительству

Позволяет работать на нескольких работах, увеличивая доход.

Временная работа

Представляет собой ограниченные по времени контракты.

Преимущества и недостатки

Баланс между гибкостью и стабильностью дохода.

Особые случаи: совместительство и временная работа

Ответственность за трудовую книжку

Законодательные требования

Работодатель обязан вести трудовые книжки согласно закону.

Точность и достоверность

Информация должна быть точной и соответствовать реальности.

Санкции за нарушения

Нарушения ведут к штрафам и ответственности работодателя.

Обязанности сотрудников

Сотрудники обязаны предоставлять верные данные для записи.

Ответственность за трудовую книжку

Восстановление испорченных книг

Оценка повреждений книги

Сначала определите степень повреждений и тип дефектов.

Выбор метода восстановления

Подберите подходящий метод для восстановления каждой части книги.

Использование профессиональных материалов

Применяйте специальные материалы для долгосрочного результата.

Консультация специалиста

При сложных повреждениях обратитесь к профессионалу.

Восстановление испорченных книг

Важность ведения трудовой книжки

Правильность записей

Корректные записи защищают права работника.

Юридическая значимость

Трудовая книжка - основной документ о стаже.

Упрощение процессов

Правильное ведение облегчает кадровый учет.

Важность ведения трудовой книжки

Описание

Готовая презентация, где 'заполнение трудовой книжки' - отличный выбор для HR-специалистов и руководителей отделов кадров, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и адаптации. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация для адаптации новых сотрудников. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и интерактивные элементы и продуманный текст, оформление - современное и практичное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для автоматизации задач, позволяет делиться результатом через облако и облачные ссылки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Заполнение трудовой книжки
  2. Значение трудовой книжки
  3. Функции и назначение трудовой книжки
  4. Основные правила заполнения трудовой книжки
  5. Порядок записи о приеме на работу
  6. Правильное внесение изменений
  7. Запись об увольнении: требования и правила
  8. Особые случаи: совместительство и временная работа
  9. Ответственность за трудовую книжку
  10. Восстановление испорченных книг
  11. Важность ведения трудовой книжки
Заполнение трудовой книжки

Заполнение трудовой книжки

Слайд 1

Научитесь правильно заполнять трудовую книжку. Узнайте о ключевых этапах и важных деталях, которые необходимо учитывать при внесении записей.

Значение трудовой книжки

Значение трудовой книжки

Слайд 2

Трудовая книжка является официальным документом, фиксирующим трудовую деятельность работника и его профессиональный опыт.

Она играет ключевую роль в подтверждении стажа работы и влияет на начисление пенсии, а также используется при оформлении на новое место работы.

Функции и назначение трудовой книжки

Функции и назначение трудовой книжки

Слайд 3

Документ о трудовой деятельности

Трудовая книжка фиксирует весь опыт работы сотрудника.

Основной источник информации

Используется для подтверждения стажа и опыта работы.

Основа для социальных выплат

Необходима для расчета пенсий и других пособий.

Основные правила заполнения трудовой книжки

Основные правила заполнения трудовой книжки

Слайд 4

Точность информации

Все записи должны быть четкими и без ошибок.

Порядок заполнения

Записи вносятся в хронологическом порядке.

Исправления и подписи

Любые исправления заверяются подписью и печатью.

Порядок записи о приеме на работу

Порядок записи о приеме на работу

Слайд 5

Подготовка документов

Сбор необходимых документов для оформления приема на работу.

Заполнение трудового договора

Оформление условий работы и подписание трудового договора.

Внесение записи в трудовую книжку

Официальная запись о приеме на работу в трудовую книжку.

Регистрация в кадровой системе

Введение данных сотрудника в кадровую систему компании.

Правильное внесение изменений

Правильное внесение изменений

Слайд 6

Планирование изменений

Предварительное планирование обеспечивает успешное внесение изменений.

Оценка последствий

Анализ последствий помогает избежать негативных результатов.

Документирование процесса

Запись изменений облегчает их последующий анализ и управление.

Запись об увольнении: требования и правила

Запись об увольнении: требования и правила

Слайд 7

Требования к записи об увольнении

Запись должна соответствовать трудовому законодательству.

Оформление записи в трудовой книжке

Запись производится в соответствии с установленным порядком.

Подписи и печати

Запись должна быть заверена подписью и печатью работодателя.

Особые случаи: совместительство и временная работа

Особые случаи: совместительство и временная работа

Слайд 8

Работа по совместительству

Позволяет работать на нескольких работах, увеличивая доход.

Временная работа

Представляет собой ограниченные по времени контракты.

Преимущества и недостатки

Баланс между гибкостью и стабильностью дохода.

Ответственность за трудовую книжку

Ответственность за трудовую книжку

Слайд 9

Законодательные требования

Работодатель обязан вести трудовые книжки согласно закону.

Точность и достоверность

Информация должна быть точной и соответствовать реальности.

Санкции за нарушения

Нарушения ведут к штрафам и ответственности работодателя.

Обязанности сотрудников

Сотрудники обязаны предоставлять верные данные для записи.

Восстановление испорченных книг

Восстановление испорченных книг

Слайд 10

Оценка повреждений книги

Сначала определите степень повреждений и тип дефектов.

Выбор метода восстановления

Подберите подходящий метод для восстановления каждой части книги.

Использование профессиональных материалов

Применяйте специальные материалы для долгосрочного результата.

Консультация специалиста

При сложных повреждениях обратитесь к профессионалу.

Важность ведения трудовой книжки

Важность ведения трудовой книжки

Слайд 11

Правильность записей

Корректные записи защищают права работника.

Юридическая значимость

Трудовая книжка - основной документ о стаже.

Упрощение процессов

Правильное ведение облегчает кадровый учет.