Презентация «выполненные задачи 2-го квартала, планы на третий (отдел подбора и развития)» — шаблон и оформление слайдов

Задачи и планы отдела HR

Отчет о выполненных задачах по подбору и развитию сотрудников во втором квартале и планы на третий квартал для повышения эффективности работы.

Приоритеты и цели отдела

Во втором квартале мы сосредоточились на закрытии ключевых вакансий и улучшении процессов найма.

Наши цели включают в себя развитие сотрудников и внедрение новых технологий для повышения эффективности.

Закрытые вакансии и проекты

Успешное закрытие 30 вакансий

Все позиции закрыты в срок, удовлетворены ключевые требования бизнеса.

Завершение трех крупных проектов

Проекты закончены в соответствии с планом, достигнуты поставленные цели.

Повышение уровня клиентского сервиса

Улучшены процессы взаимодействия с внутренними заказчиками.

Статистика по найму и развитию

Рост найма на 15%

Количество новых сотрудников увеличилось по сравнению с предыдущим кварталом.

Снижение текучести кадров

Улучшение удержания сотрудников благодаря новым инициативам.

Увеличение тренингов

На 20% больше сотрудников прошли программы развития.

Внедрение новых технологий

Новый софт для рекрутинга

Внедрение платформы ускорило процесс найма.

Переход на облачные решения

Обеспечили доступность и безопасность данных.

Аналитика эффективности

Использование аналитических инструментов для оценки.

Проведенные тренинги и программы

Лидерские программы

Обучение для развития управленческих навыков сотрудников.

Курсы по новым технологиям

Тренинги для освоения новейших инструментов и подходов.

Командные сессии

Мероприятия для укрепления командного духа и сотрудничества.

Опросы сотрудников о работе

Высокий уровень удовлетворенности

Большинство сотрудников положительно оценивают работу отдела.

Идентификация проблемных областей

Выявлены направления для улучшения процессов найма.

Положительные отзывы о тренингах

Сотрудники высоко оценили программы повышения квалификации.

Цели на третий квартал

Расширение штата на 20%

Активное привлечение новых специалистов в отделы.

Внедрение новых практик

Адаптация современных методов подбора персонала.

Повышение квалификации

Организация дополнительных программ обучения.

Подходы к улучшению процессов

Автоматизация процессов

Снижение ручного труда за счет внедрения технологий.

Обратная связь в реальном времени

Использование инструментов для мгновенного получения отзывов.

Адаптация к изменениям

Гибкие подходы для быстрого реагирования на новые вызовы.

Резюме и будущие задачи

Успешные достижения

Закрытие вакансий и завершение проектов.

Планы и цели

Расширение штата и внедрение новых технологий.

Постоянное развитие

Поддержание высокого уровня обучения и развития.

Описание

Готовая презентация, где 'выполненные задачи 2-го квартала, планы на третий (отдел подбора и развития)' - отличный выбор для специалистов отдела подбора и развития, которые ценят стиль и функциональность, подходит для аналитического доклада. Категория: Аналитика и данные, подкатегория: Презентация прогнозов и трендов. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и интерактивные графики и продуманный текст, оформление - современное и функциональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция нейросети для персонализации презентаций, позволяет делиться результатом через специализированный облачный сервис и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!