Готовая презентация, где 'Тренинг для менеджера тёплого обзвона' - отличный выбор для специалистов по продажам и HR-менеджеров, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и развития навыков. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация для team building. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть видео и интерактивные элементы и продуманный текст, оформление - современное и практичное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для персонализации контента, позволяет делиться результатом через облако и облачные ссылки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Обучение эффективным методам работы с клиентами, которые уже проявили интерес. Развитие навыков убеждения и удержания лояльности клиентов.

Тёплый обзвон - ключевой инструмент для увеличения лояльности клиентов и роста продаж.
Эффективные звонки помогают поддерживать долгосрочные отношения и повышают уровень удовлетворенности клиентов.

Участники улучшат свои коммуникативные навыки.
Клиенты будут более удовлетворены обслуживанием.
Повышение эффективности звонков приводит к большему числу сделок.

Понимание демографии и потребностей клиентов.
Анализ ожиданий клиентов от нашей компании.
Выбор наиболее эффективных каналов общения.

Сбор информации для персонализации звонка.
Определение структуры и стратегии звонка.
Постановка чётких целей для каждого звонка.

Дружелюбный и уверенный тон способствует успеху.
Поддержание оптимального темпа для комфортного общения.
Использование ясной и понятной речи для клиента.

Оптимальная последовательность этапов общения.
Создание положительного первого впечатления.
Понимание потребностей клиента через вопросы.
Эффективные методы предложения решения.

Выявление и анализ причин возражений.
Использование проверенных техник для уверенного ответа.
Разбор конкретных ситуаций и решений.

Фиксация данных для последующего анализа.
Использование информации для улучшения сервиса.
Эффективное ведение базы клиентов.

Практика сценариев в парах для закрепления навыков.
Получение конструктивного фидбэка от коллег.
Повышение уверенности через практику.

Обзор достигнутых на тренинге целей.
Сбор мнений участников о пройденном обучении.
Определение дальнейших шагов для роста навыков.





;