Презентация «Статься 91 тк рф» — шаблон и оформление слайдов

Особенности статьи 91 ТК РФ

Статья 91 Трудового кодекса РФ регулирует продолжительность рабочего времени. Она устанавливает норму часов для полной и сокращенной рабочей недели, а также правила учета рабочего времени.

Особенности статьи 91 ТК РФ

Введение в статью 91 ТК РФ

Статья 91 ТК РФ определяет норму рабочего времени для работников, регулируя продолжительность их труда.

Значимость статьи заключается в обеспечении прав работников на отдых и определение условий сверхурочной работы.

Введение в статью 91 ТК РФ

Определение рабочего времени

Норма рабочего времени

Статья 91 устанавливает 40 часов в неделю как стандарт.

Гибкие графики работы

Позволяет применять разные графики, учитывая специфику работы.

Работа в ночное время

Устанавливает ограничения и дополнительные гарантии.

Определение рабочего времени

Нормальная продолжительность времени

40 часов в неделю

Это стандартная норма рабочего времени по ТК РФ.

Исключения из нормы

Некоторые категории работников имеют сокращенное время.

Учет рабочего времени

Ведется для контроля соблюдения нормы времени.

Нормальная продолжительность времени

Сверхурочная работа и компенсация

Условия сверхурочной работы

Допускается только с согласия работника.

Компенсация за сверхурочные

Оплачивается в повышенном размере или дается отдых.

Ограничения по времени

Не более 120 часов в год на одного работника.

Сверхурочная работа и компенсация

Влияние статьи на трудовые отношения

Защита прав работников

Статья обеспечивает соблюдение прав на отдых.

Гибкость для работодателей

Позволяет адаптировать графики под нужды бизнеса.

Стабильность в отношениях

Устанавливает четкие правила для всех сторон.

Влияние статьи на трудовые отношения

Описание

Готовая презентация, где 'Статься 91 тк рф' - отличный выбор для бизнес-руководителей и специалистов по трудовым отношениям, которые ценят стиль и функциональность, подходит для защиты проекта. Категория: Бизнес и корпоративные, подкатегория: Презентация франшизы. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и видеоматериалы и продуманный текст, оформление - современное и строгое. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для персонализации контента, позволяет делиться результатом через облако и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Особенности статьи 91 ТК РФ
  2. Введение в статью 91 ТК РФ
  3. Определение рабочего времени
  4. Нормальная продолжительность времени
  5. Сверхурочная работа и компенсация
  6. Влияние статьи на трудовые отношения
Особенности статьи 91 ТК РФ

Особенности статьи 91 ТК РФ

Слайд 1

Статья 91 Трудового кодекса РФ регулирует продолжительность рабочего времени. Она устанавливает норму часов для полной и сокращенной рабочей недели, а также правила учета рабочего времени.

Введение в статью 91 ТК РФ

Введение в статью 91 ТК РФ

Слайд 2

Статья 91 ТК РФ определяет норму рабочего времени для работников, регулируя продолжительность их труда.

Значимость статьи заключается в обеспечении прав работников на отдых и определение условий сверхурочной работы.

Определение рабочего времени

Определение рабочего времени

Слайд 3

Норма рабочего времени

Статья 91 устанавливает 40 часов в неделю как стандарт.

Гибкие графики работы

Позволяет применять разные графики, учитывая специфику работы.

Работа в ночное время

Устанавливает ограничения и дополнительные гарантии.

Нормальная продолжительность времени

Нормальная продолжительность времени

Слайд 4

40 часов в неделю

Это стандартная норма рабочего времени по ТК РФ.

Исключения из нормы

Некоторые категории работников имеют сокращенное время.

Учет рабочего времени

Ведется для контроля соблюдения нормы времени.

Сверхурочная работа и компенсация

Сверхурочная работа и компенсация

Слайд 5

Условия сверхурочной работы

Допускается только с согласия работника.

Компенсация за сверхурочные

Оплачивается в повышенном размере или дается отдых.

Ограничения по времени

Не более 120 часов в год на одного работника.

Влияние статьи на трудовые отношения

Влияние статьи на трудовые отношения

Слайд 6

Защита прав работников

Статья обеспечивает соблюдение прав на отдых.

Гибкость для работодателей

Позволяет адаптировать графики под нужды бизнеса.

Стабильность в отношениях

Устанавливает четкие правила для всех сторон.