Презентация «регламент» — шаблон и оформление слайдов

Регламент: основы и принципы

Регламент определяет порядок действий и правила в организации, обеспечивая эффективность и порядок в рабочих процессах.

Регламент: основы и принципы

Сердце Диалога: Этапы Консультации

ВСЕГДА выслушивайте клиента до конца, чтобы понять его реальную потребность, а не поверхностный запрос.

Задавайте уточняющие вопросы и проверяйте детали проблемы в системе, чтобы клиент почувствовал, что его услышали.

Сердце Диалога: Этапы Консультации

Работа с Негативом - Первым Делом!

Успокой клиента

Признайте его чувства, выразите понимание и сочувствие.

Извинитесь за ситуацию

Извинитесь, но не берите вину на банк, если она не установлена.

Стройте сотрудничество

Сняв негатив, станьте союзниками в решении вопроса.

Работа с Негативом - Первым Делом!

Решение вопросов по приоритету

Безопасность на первом месте

Блокировка карты и сброс пароля — самые срочные задачи.

Работа с претензиями

Решение вопросов: не начислили кэшбэк, что-то сломалось.

Автоматизация для должников

Должники автоматически переключаются в Collection.

Обработка остальных вопросов

Тарифы, остатки и акции обрабатываются в последнюю очередь.

Решение вопросов по приоритету

Процесс разработки: этапы и регламенты

Инициация процесса разработки

Начальный этап, где определяются основные цели и задачи.

Создание и согласование регламента

Разработка документа, утверждающего последовательность действий.

Внедрение и контроль исполнения

Применение регламента и мониторинг его соблюдения в проекте.

Процесс разработки: этапы и регламенты

Контроль и оптимизация через регламент

Управление через регламент

Регламент помогает структуировать процессы и минимизировать хаос.

Оптимизация через стандарты

Стандартизация процессов повышает их эффективность и продуктивность.

Контроль на основе регламента

Регламент создаёт основу для контроля и оценки выполнения процессов.

Преимущества регламентирования

Регламентирование улучшает координацию и распределение ресурсов.

Контроль и оптимизация через регламент

Проблемы внедрения и их решения

Неполное планирование

Часто внедрение страдает из-за недостатка планирования, что приводит к сбоям.

Недостаток обучения

Отсутствие надлежащего обучения персонала снижает эффективность внедрения.

Некорректная оценка рисков

Недооценка потенциальных рисков может привести к неудачам и задержкам.

Проблемы внедрения и их решения

Значимость регламентов в работе

Улучшение эффективности

Регламенты способствуют четкости и скорости работы.

Снижение рисков

Следование регламентам уменьшает вероятность ошибок.

Повышение качества

Стандартизация процессов улучшает качество результатов.

Значимость регламентов в работе

Описание

Готовая презентация, где 'регламент' - отличный выбор для руководителей и специалистов государственного сектора и НКО, которые ценят стиль и функциональность, подходит для защиты проекта. Категория: Государственный сектор и НКО, подкатегория: Презентация для гранта. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и интерактивные элементы и продуманный текст, оформление - строгое и профессиональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с государственными стандартами отчетности, позволяет делиться результатом через специализированный портал и облачное хранилище и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Регламент: основы и принципы
  2. Сердце Диалога: Этапы Консультации
  3. Работа с Негативом - Первым Делом!
  4. Решение вопросов по приоритету
  5. Процесс разработки: этапы и регламенты
  6. Контроль и оптимизация через регламент
  7. Проблемы внедрения и их решения
  8. Значимость регламентов в работе
Регламент: основы и принципы

Регламент: основы и принципы

Слайд 1

Регламент определяет порядок действий и правила в организации, обеспечивая эффективность и порядок в рабочих процессах.

Сердце Диалога: Этапы Консультации

Сердце Диалога: Этапы Консультации

Слайд 2

ВСЕГДА выслушивайте клиента до конца, чтобы понять его реальную потребность, а не поверхностный запрос.

Задавайте уточняющие вопросы и проверяйте детали проблемы в системе, чтобы клиент почувствовал, что его услышали.

Работа с Негативом - Первым Делом!

Работа с Негативом - Первым Делом!

Слайд 3

Успокой клиента

Признайте его чувства, выразите понимание и сочувствие.

Извинитесь за ситуацию

Извинитесь, но не берите вину на банк, если она не установлена.

Стройте сотрудничество

Сняв негатив, станьте союзниками в решении вопроса.

Решение вопросов по приоритету

Решение вопросов по приоритету

Слайд 4

Безопасность на первом месте

Блокировка карты и сброс пароля — самые срочные задачи.

Работа с претензиями

Решение вопросов: не начислили кэшбэк, что-то сломалось.

Автоматизация для должников

Должники автоматически переключаются в Collection.

Обработка остальных вопросов

Тарифы, остатки и акции обрабатываются в последнюю очередь.

Процесс разработки: этапы и регламенты

Процесс разработки: этапы и регламенты

Слайд 5

Инициация процесса разработки

Начальный этап, где определяются основные цели и задачи.

Создание и согласование регламента

Разработка документа, утверждающего последовательность действий.

Внедрение и контроль исполнения

Применение регламента и мониторинг его соблюдения в проекте.

Контроль и оптимизация через регламент

Контроль и оптимизация через регламент

Слайд 6

Управление через регламент

Регламент помогает структуировать процессы и минимизировать хаос.

Оптимизация через стандарты

Стандартизация процессов повышает их эффективность и продуктивность.

Контроль на основе регламента

Регламент создаёт основу для контроля и оценки выполнения процессов.

Преимущества регламентирования

Регламентирование улучшает координацию и распределение ресурсов.

Проблемы внедрения и их решения

Проблемы внедрения и их решения

Слайд 7

Неполное планирование

Часто внедрение страдает из-за недостатка планирования, что приводит к сбоям.

Недостаток обучения

Отсутствие надлежащего обучения персонала снижает эффективность внедрения.

Некорректная оценка рисков

Недооценка потенциальных рисков может привести к неудачам и задержкам.

Значимость регламентов в работе

Значимость регламентов в работе

Слайд 8

Улучшение эффективности

Регламенты способствуют четкости и скорости работы.

Снижение рисков

Следование регламентам уменьшает вероятность ошибок.

Повышение качества

Стандартизация процессов улучшает качество результатов.