Презентация «Провести анализ индексов eNPS и mNPS, изменения по сравнению с предыдущим годом, eNPS - отрицательный и mNPS- положительный какие выводы, что это означает» — шаблон и оформление слайдов

Анализ индексов eNPS и mNPS

Исследуем изменения индексов eNPS и mNPS по сравнению с прошлым годом. Понимание причины отрицательного eNPS и положительного mNPS поможет улучшить корпоративную культуру и управление.

Значение eNPS и mNPS для компании

eNPS помогает измерить уровень удовлетворенности сотрудников, выявляя лояльность к компании и готовность рекомендовать её другим.

mNPS оценивает лояльность клиентов, показывая, насколько они готовы рекомендовать компанию, что важно для роста и репутации организации.

Анализ eNPS: причины и последствия

Отрицательное значение eNPS

Указывает на неудовлетворенность сотрудников, требующую внимания.

Причины негативного eNPS

Могут включать плохие условия труда и недостаток мотивации.

Последствия низкого eNPS

Могут привести к росту текучести кадров и снижению продуктивности.

Анализ mNPS и его положительные аспекты

Положительное значение mNPS

Высокий mNPS свидетельствует о лояльности клиентов и успехе компании.

Факторы успеха mNPS

Качество обслуживания и продуктовые инновации напрямую влияют на mNPS.

Увеличение mNPS

Регулярный анализ отзывов и улучшение услуг помогают повысить mNPS.

Анализ изменений за год

Рост показателей

Большинство ключевых показателей выросли на 10% за год.

Снижение расходов

Затраты на производство уменьшились благодаря оптимизации.

Изменение спроса

Спрос на продукцию изменился в зависимости от сезона.

Заключение и рекомендации по eNPS

Улучшение коммуникации

Повышение открытости и обратной связи с сотрудниками

Развитие корпоративной культуры

Создание поддержки и вовлеченности среди сотрудников

Мотивация и признание

Внедрение программ поощрения и признания заслуг

Описание

Готовая презентация, где 'Провести анализ индексов eNPS и mNPS, изменения по сравнению с предыдущим годом, eNPS' - отрицательный и mNPS- положительный какие выводы, что это означает - отличный выбор для специалисты по аналитике и управлению персоналом, которые ценят стиль и функциональность, подходит для бизнес-презентации. Категория: Аналитика и данные, подкатегория: Презентация с KPI и метриками. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и интерактивные графики и продуманный текст, оформление - современное и информативное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция искусственного интеллекта для персонализации данных, позволяет делиться результатом через облачный доступ и прямая ссылка для загрузки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!