Готовая презентация, где 'Педагогический конфликт: виды и этапы. Профилактика педагогического конфликта. Специфика разрешения конфликтов с лицами с ОВ3' - отличный выбор для педагогов и специалистов в области образования, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и профессионального развития. Категория: Образование и наука, подкатегория: Презентация для педагогов. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть видео и интерактивные элементы и продуманный текст, оформление - современное и эргономичное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция нейросети для автоматизации создания и адаптации контента, позволяет делиться результатом через облако и прямая ссылка для быстрого доступа и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Исследование природы педагогических конфликтов, их разновидностей и этапов развития. Рассмотрение стратегий профилактики и разрешения конфликтов, включая специфику работы с лицами с ОВЗ.

Педагогические конфликты играют ключевую роль в развитии образовательного процесса, способствуя адаптации и улучшению взаимопонимания.
Понимание и управление конфликтами позволяет формировать более эффективную образовательную среду, улучшая взаимодействие между учителями и учениками.

Конфликты между участниками образовательного процесса.
Возникают из-за противоречий внутри личности педагога.
Основные причины связаны с различиями в ценностях и целях.

Определение причин и признаков зарождения педагогического конфликта.
Эскалация проблемы и увеличение вовлеченности участников.
Поиск путей решения и восстановления гармонии в образовательной среде.

Выявление и анализ причин помогают предотвратить эскалацию.
Открытый диалог способствует взаимопониманию и доверию.
Создание планов действий для мирного разрешения конфликтов.

Учет индивидуальных потребностей лиц с ОВЗ
Развитие доверительных отношений и уважения
Использование эффективных методов урегулирования конфликтов