Презентация «Отчет HR менеджера по рекрутингу» — шаблон и оформление слайдов

Отчет по рекрутингу за квартал

Анализ текущих процессов найма и их эффективности. Обзор ключевых показателей и стратегии улучшения на основе данных за последний квартал.

Введение в отчет по рекрутингу

Цель отчета - проанализировать эффективность процессов рекрутинга и предложить рекомендации для их улучшения.

Отчет освещает ключевые задачи, такие как увеличение привлечения талантов и оптимизация затрат на найм.

Анализ и планирование июля

Определение ключевых задач

Идентификация задач для эффективного использования времени.

Распределение ресурсов

Оптимизация использования ресурсов для достижения целей.

Контроль исполнения

Мониторинг прогресса и корректировка планов при необходимости.

Эффективный рекрутинг: 1.07 - 4.07

Установление целей рекрутинга

Определение ключевых целей на период с 1.07 по 4.07.

Анализ рынка труда

Изучение текущих тенденций и потребностей работодателей.

Оптимизация процессов отбора

Улучшение методик и инструментов для привлечения кандидатов.

Анализ времени и стоимости найма

Время закрытия вакансий

Средняя продолжительность закрытия вакансий влияет на стоимость.

Стоимость найма сотрудников

Затраты на найм включают в себя рекламу и интервью.

Факторы влияющие на найм

Рынок труда и сезонность влияют на время и стоимость найма.

Эффективность источников поиска кандидатов

Социальные сети

Высокая эффективность благодаря широкому охвату и взаимодействию.

Профессиональные платформы

Дают доступ к специалистам и позволяют таргетировать поиски.

Внутренние рекомендации

Обеспечивают надежных кандидатов с проверенной репутацией.

Эффективность источников поиска кандидатов

Основные причины отказов

Недостаток информации

Отсутствие полной информации может привести к отказу.

Неудовлетворительные условия

Условия сотрудничества могут не устраивать обе стороны.

Неподходящее время

Время для реализации может быть неподходящим.

Проблемы и вызовы в рекрутинге

Дефицит квалифицированных кандидатов

Трудно найти специалистов с необходимыми навыками и опытом.

Высокая конкуренция на рынке труда

Множество компаний борются за ограниченное количество кандидатов.

Долгие сроки закрытия вакансий

Затяжной процесс отбора и согласования кандидатов замедляет найм.

Рекомендации и планы на будущее

Оптимизация процессов

Внедрить новые технологии для улучшения эффективности

Расширение рынка

Исследовать новые рынки для увеличения доли

Улучшение качества

Фокус на повышении качества продукции и услуг

Описание

Готовая презентация, где 'Отчет HR менеджера по рекрутингу' - отличный выбор для HR-специалистов и руководителей отделов кадров, которые ценят стиль и функциональность, подходит для аналитического доклада. Категория: Профессиональные и отраслевые, подкатегория: Презентация по HR и рекрутингу. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и видеоматериалы и продуманный текст, оформление - современное и профессиональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для автоматизации создания презентаций, позволяет делиться результатом через облако и облачные ссылки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!