Презентация «Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника» — шаблон и оформление слайдов

Основания прекращения трудового договора

Рассмотрим ключевые основания для прекращения трудового договора и основные шаги по оформлению увольнения работника в соответствии с законодательством.

Основания прекращения трудового договора

Введение в прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора — важная часть трудовых отношений, регулируемая законодательством и трудовым кодексом.

Понимание оснований и процедур расторжения трудового договора помогает защитить права как работника, так и работодателя.

Введение в прекращение трудового договора

Основания для расторжения трудового договора

Соглашение сторон

Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон.

Истечение срока

Договор прекращается с истечением срока его действия.

Нарушение условий

Расторжение возможно при нарушении условий договора.

Инициатива работника

Работник может расторгнуть договор по собственному желанию.

Основания для расторжения трудового договора

Основы увольнения по соглашению

Взаимное согласие сторон

Процесс требует согласия обеих сторон для завершения.

Преимущества для обеих сторон

Стороны могут избежать конфликтов и длительных процедур.

Документальное оформление

Необходимо правильно оформить все документы для легальности.

Основы увольнения по соглашению

Прекращение трудового договора

Заявление работника

Работник должен подать заявление работодателю за две недели.

Согласование сроков

Сроки прекращения договора могут быть изменены по соглашению сторон.

Окончательный расчет

Работник получит окончательный расчет в последний рабочий день.

Прекращение трудового договора

Причины и процедуры увольнения

Законные основания для увольнения

Работодатель может уволить сотрудника по установленным законам.

Процедуры увольнения

Процедура требует документального оформления и уведомления.

Право на обжалование

Сотрудник имеет право обжаловать решение об увольнении в суде.

Причины и процедуры увольнения

Особенности увольнения по сроку договора

Уведомление работника

Работодатель должен уведомить работника о завершении договора.

Завершение трудовых обязанностей

Работник прекращает выполнять обязанности по истечении срока.

Документальное оформление

Необходимо оформить документы для завершения трудовых отношений.

Права и компенсации

Работник может получить компенсации за неиспользованный отпуск.

Особенности увольнения по сроку договора

Процедуры увольнения при ликвидации

Подготовка к увольнению

Составление уведомлений и информирование сотрудников.

Консультации с профсоюзами

Согласование условий увольнения с профсоюзами работников.

Выплаты и компенсации

Расчет и выплата выходных пособий и компенсаций.

Документальное оформление

Подписание всех необходимых документов об увольнении.

Процедуры увольнения при ликвидации

Порядок оформления увольнения

Правильное оформление документов

Важно соблюдать все формальности при оформлении увольнения.

Соблюдение трудового кодекса

Документы должны соответствовать требованиям трудового законодательства.

Своевременность уведомления

Работник должен быть уведомлен заранее о предстоящем увольнении.

Порядок оформления увольнения

Права и гарантии при увольнении

Уведомление об увольнении

Работодатель обязан уведомить работника об увольнении за две недели.

Выплата компенсаций

При увольнении работник вправе получить все положенные компенсации.

Защита от неправомерного увольнения

Работник может оспорить увольнение в суде в случае нарушения прав.

Права и гарантии при увольнении

Заключение и рекомендации по увольнениям

Анализ причин увольнений

Понять коренные причины ухода сотрудников.

Разработка стратегий удержания

Создать программы и инициативы для удержания.

Коммуникация и поддержка

Усилить внутреннюю коммуникацию и поддержку.

Заключение и рекомендации по увольнениям

Описание

Готовая презентация, где 'Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника' - отличный выбор для специалистов и HR-менеджеров, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и внутреннего корпоративного тренинга. Категория: Образование и наука, подкатегория: Презентация для выпускных. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и видео и продуманный текст, оформление - строгое и профессиональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для автоматизации создания презентаций, позволяет делиться результатом через облачный доступ и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Основания прекращения трудового договора
  2. Введение в прекращение трудового договора
  3. Основания для расторжения трудового договора
  4. Основы увольнения по соглашению
  5. Прекращение трудового договора
  6. Причины и процедуры увольнения
  7. Особенности увольнения по сроку договора
  8. Процедуры увольнения при ликвидации
  9. Порядок оформления увольнения
  10. Права и гарантии при увольнении
  11. Заключение и рекомендации по увольнениям
Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора

Слайд 1

Рассмотрим ключевые основания для прекращения трудового договора и основные шаги по оформлению увольнения работника в соответствии с законодательством.

Введение в прекращение трудового договора

Введение в прекращение трудового договора

Слайд 2

Прекращение трудового договора — важная часть трудовых отношений, регулируемая законодательством и трудовым кодексом.

Понимание оснований и процедур расторжения трудового договора помогает защитить права как работника, так и работодателя.

Основания для расторжения трудового договора

Основания для расторжения трудового договора

Слайд 3

Соглашение сторон

Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон.

Истечение срока

Договор прекращается с истечением срока его действия.

Нарушение условий

Расторжение возможно при нарушении условий договора.

Инициатива работника

Работник может расторгнуть договор по собственному желанию.

Основы увольнения по соглашению

Основы увольнения по соглашению

Слайд 4

Взаимное согласие сторон

Процесс требует согласия обеих сторон для завершения.

Преимущества для обеих сторон

Стороны могут избежать конфликтов и длительных процедур.

Документальное оформление

Необходимо правильно оформить все документы для легальности.

Прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора

Слайд 5

Заявление работника

Работник должен подать заявление работодателю за две недели.

Согласование сроков

Сроки прекращения договора могут быть изменены по соглашению сторон.

Окончательный расчет

Работник получит окончательный расчет в последний рабочий день.

Причины и процедуры увольнения

Причины и процедуры увольнения

Слайд 6

Законные основания для увольнения

Работодатель может уволить сотрудника по установленным законам.

Процедуры увольнения

Процедура требует документального оформления и уведомления.

Право на обжалование

Сотрудник имеет право обжаловать решение об увольнении в суде.

Особенности увольнения по сроку договора

Особенности увольнения по сроку договора

Слайд 7

Уведомление работника

Работодатель должен уведомить работника о завершении договора.

Завершение трудовых обязанностей

Работник прекращает выполнять обязанности по истечении срока.

Документальное оформление

Необходимо оформить документы для завершения трудовых отношений.

Права и компенсации

Работник может получить компенсации за неиспользованный отпуск.

Процедуры увольнения при ликвидации

Процедуры увольнения при ликвидации

Слайд 8

Подготовка к увольнению

Составление уведомлений и информирование сотрудников.

Консультации с профсоюзами

Согласование условий увольнения с профсоюзами работников.

Выплаты и компенсации

Расчет и выплата выходных пособий и компенсаций.

Документальное оформление

Подписание всех необходимых документов об увольнении.

Порядок оформления увольнения

Порядок оформления увольнения

Слайд 9

Правильное оформление документов

Важно соблюдать все формальности при оформлении увольнения.

Соблюдение трудового кодекса

Документы должны соответствовать требованиям трудового законодательства.

Своевременность уведомления

Работник должен быть уведомлен заранее о предстоящем увольнении.

Права и гарантии при увольнении

Права и гарантии при увольнении

Слайд 10

Уведомление об увольнении

Работодатель обязан уведомить работника об увольнении за две недели.

Выплата компенсаций

При увольнении работник вправе получить все положенные компенсации.

Защита от неправомерного увольнения

Работник может оспорить увольнение в суде в случае нарушения прав.

Заключение и рекомендации по увольнениям

Заключение и рекомендации по увольнениям

Слайд 11

Анализ причин увольнений

Понять коренные причины ухода сотрудников.

Разработка стратегий удержания

Создать программы и инициативы для удержания.

Коммуникация и поддержка

Усилить внутреннюю коммуникацию и поддержку.