Презентация «организационная и корпоративная культура в организации» — шаблон и оформление слайдов

Корпоративная культура в компании

Организационная и корпоративная культура формируют атмосферу и ценности компании, влияя на мотивацию и эффективность сотрудников.

Корпоративная культура в компании

Введение в организационную культуру

Организационная культура определяет ценности и нормы поведения, которые влияют на взаимодействие сотрудников и общую атмосферу в компании.

Корпоративная культура способствует укреплению внутренней идентичности и повышению мотивации, что напрямую влияет на эффективность работы коллектива.

Введение в организационную культуру

Элементы организационной культуры

Определение культуры

Организационная культура включает ценности и нормы компании.

Основные элементы

Ключевые составляющие: миссия, ценности, ритуалы и символы.

Влияние на поведение

Культура определяет поведение сотрудников и их взаимодействие.

Элементы организационной культуры

Типы культур в организациях

Культура власти

Основывается на централизованной власти, решает все руководитель.

Культура роли

Структурированная, с четкими обязанностями, ориентирована на стабильность.

Культура задачи

Фокус на проектах и решении задач, высокая адаптивность и креативность.

Типы культур в организациях

Корпоративная культура и её влияние

Определяет ценности компании

Ценности формируют поведение сотрудников и влияют на результаты.

Способствует командной работе

Эффективная культура улучшает взаимодействие и коммуникацию.

Мотивирует на инновации

Культура стимулирует креативность и способствует изменениям.

Корпоративная культура и её влияние

Методы изменения корпоративной культуры

Анализ текущей культуры

Оцените сильные и слабые стороны существующей культуры.

Разработка стратегии изменений

Определите цели и шаги для формирования новой культуры.

Обучение и развитие сотрудников

Вложение в обучение способствует культурным изменениям.

Мониторинг прогресса

Регулярно оценивайте успехи и корректируйте стратегию.

Методы изменения корпоративной культуры

Успешные корпоративные культуры

Google: Инновации и свобода

Культура, поощряющая творчество и свободу, что ведет к инновациям.

Apple: Стремление к совершенству

Фокус на деталях и качество продукта, что стимулирует сотрудников.

Zappos: Клиентский сервис

Ценности ориентированы на превосходное обслуживание клиентов.

Успешные корпоративные культуры

Важность культуры в бизнесе

Сплочение команды

Культура укрепляет единство и мотивацию команды.

Устойчивость компании

Культура помогает адаптироваться к изменениям рынка.

Конкурентное преимущество

Культура выделяет компанию на фоне конкурентов.

Важность культуры в бизнесе

Описание

Готовая презентация, где 'организационная и корпоративная культура в организации' - отличный выбор для HR-специалистов и руководителей подразделений, которые ценят стиль и функциональность, подходит для HR-мероприятия и корпоративные семинары. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация по корпоративной культуре. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть видео и интерактивные элементы и продуманный текст, оформление - современное и корпоративное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция искусственного интеллекта для персонализации контента, позволяет делиться результатом через облако и облачные ссылки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Корпоративная культура в компании
  2. Введение в организационную культуру
  3. Элементы организационной культуры
  4. Типы культур в организациях
  5. Корпоративная культура и её влияние
  6. Методы изменения корпоративной культуры
  7. Успешные корпоративные культуры
  8. Важность культуры в бизнесе
Корпоративная культура в компании

Корпоративная культура в компании

Слайд 1

Организационная и корпоративная культура формируют атмосферу и ценности компании, влияя на мотивацию и эффективность сотрудников.

Введение в организационную культуру

Введение в организационную культуру

Слайд 2

Организационная культура определяет ценности и нормы поведения, которые влияют на взаимодействие сотрудников и общую атмосферу в компании.

Корпоративная культура способствует укреплению внутренней идентичности и повышению мотивации, что напрямую влияет на эффективность работы коллектива.

Элементы организационной культуры

Элементы организационной культуры

Слайд 3

Определение культуры

Организационная культура включает ценности и нормы компании.

Основные элементы

Ключевые составляющие: миссия, ценности, ритуалы и символы.

Влияние на поведение

Культура определяет поведение сотрудников и их взаимодействие.

Типы культур в организациях

Типы культур в организациях

Слайд 4

Культура власти

Основывается на централизованной власти, решает все руководитель.

Культура роли

Структурированная, с четкими обязанностями, ориентирована на стабильность.

Культура задачи

Фокус на проектах и решении задач, высокая адаптивность и креативность.

Корпоративная культура и её влияние

Корпоративная культура и её влияние

Слайд 5

Определяет ценности компании

Ценности формируют поведение сотрудников и влияют на результаты.

Способствует командной работе

Эффективная культура улучшает взаимодействие и коммуникацию.

Мотивирует на инновации

Культура стимулирует креативность и способствует изменениям.

Методы изменения корпоративной культуры

Методы изменения корпоративной культуры

Слайд 6

Анализ текущей культуры

Оцените сильные и слабые стороны существующей культуры.

Разработка стратегии изменений

Определите цели и шаги для формирования новой культуры.

Обучение и развитие сотрудников

Вложение в обучение способствует культурным изменениям.

Мониторинг прогресса

Регулярно оценивайте успехи и корректируйте стратегию.

Успешные корпоративные культуры

Успешные корпоративные культуры

Слайд 7

Google: Инновации и свобода

Культура, поощряющая творчество и свободу, что ведет к инновациям.

Apple: Стремление к совершенству

Фокус на деталях и качество продукта, что стимулирует сотрудников.

Zappos: Клиентский сервис

Ценности ориентированы на превосходное обслуживание клиентов.

Важность культуры в бизнесе

Важность культуры в бизнесе

Слайд 8

Сплочение команды

Культура укрепляет единство и мотивацию команды.

Устойчивость компании

Культура помогает адаптироваться к изменениям рынка.

Конкурентное преимущество

Культура выделяет компанию на фоне конкурентов.