Презентация «Онлайн-планёрка в HR отделе с целью подведения итогов прошлой недели и планами + интерактив "угадай фейк" и полезной информацией о счастье на работе» — шаблон и оформление слайдов

Онлайн-планёрка HR: Итоги и планы

Обсудим результаты прошлой недели, наметим планы на будущее, а также проведем интерактив 'угадай фейк' и узнаем о важности счастья на работе.

Онлайн-планёрка HR: Итоги и планы

Цели и темы HR планёрки

Цель планёрки - обсудить ключевые темы HR отдела и определить приоритеты на ближайший период.

Темы включают развитие сотрудников, повышение вовлечённости и оптимизацию процессов найма.

Цели и темы HR планёрки

Интерактив 'Угадай фейк'

Вовлечение команды

Игра способствует активному участию всех членов команды.

Развитие критического мышления

Помогает развивать навыки анализа и оценки информации.

Формирование доверия

Укрепление командных связей через совместные задачи.

Развлекательный формат

Игра проходит в непринужденной и весёлой атмосфере.

Интерактив 'Угадай фейк'

Преимущества нового подхода

Увеличение эффективности

Новый подход позволяет повысить общую производительность.

Снижение затрат

Оптимизация процессов ведет к уменьшению издержек.

Улучшение качества

Внедрение инноваций способствует повышению стандартов.

Преимущества нового подхода

Итоги и задачи прошлой недели

Ключевые достижения недели

Успешно выполнены все запланированные задачи.

Анализ результатов

Проведен анализ эффективности и выявлены слабые места.

Планирование на следующую неделю

Определены новые цели и составлен план их достижения.

Итоги и задачи прошлой недели

Планы на неделю для HR отдела

Определение ключевых целей

Сфокусироваться на достижении основных целей отдела.

Приоритеты в работе

Распределить задачи по приоритетности для всех сотрудников.

Оценка эффективности

Проанализировать текущую продуктивность команды.

Планы на неделю для HR отдела

Заключение о счастье на работе

Важность удовлетворенности

Удовлетворенность работой влияет на мотивацию и эффективность сотрудников.

Баланс работы и личной жизни

Поддержание баланса способствует снижению стресса и повышению счастья.

Создание позитивной атмосферы

Позитивная рабочая среда улучшает настроение и продуктивность сотрудников.

Заключение о счастье на работе

Удачи и до новых встреч

Желаем успехов

Пусть все ваши начинания будут успешными

До скорой встречи

Надеемся на новые встречи и сотрудничество

Благодарим за внимание

Спасибо, что были с нами и участвовали

Удачи и до новых встреч

Описание

Готовая презентация, где 'Онлайн-планёрка в HR отделе с целью подведения итогов прошлой недели и планами + интерактив "угадай фейк" и полезной информацией о счастье на работе' - отличный выбор для руководителей и специалистов HR, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и планирования. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация по оценке производительности. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть видео и интерактив и продуманный текст, оформление - современное и функциональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция нейросети для автоматизации, позволяет делиться результатом через облачный доступ и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Онлайн-планёрка HR: Итоги и планы
  2. Цели и темы HR планёрки
  3. Интерактив 'Угадай фейк'
  4. Преимущества нового подхода
  5. Итоги и задачи прошлой недели
  6. Планы на неделю для HR отдела
  7. Заключение о счастье на работе
  8. Удачи и до новых встреч
Онлайн-планёрка HR: Итоги и планы

Онлайн-планёрка HR: Итоги и планы

Слайд 1

Обсудим результаты прошлой недели, наметим планы на будущее, а также проведем интерактив 'угадай фейк' и узнаем о важности счастья на работе.

Цели и темы HR планёрки

Цели и темы HR планёрки

Слайд 2

Цель планёрки - обсудить ключевые темы HR отдела и определить приоритеты на ближайший период.

Темы включают развитие сотрудников, повышение вовлечённости и оптимизацию процессов найма.

Интерактив 'Угадай фейк'

Интерактив 'Угадай фейк'

Слайд 3

Вовлечение команды

Игра способствует активному участию всех членов команды.

Развитие критического мышления

Помогает развивать навыки анализа и оценки информации.

Формирование доверия

Укрепление командных связей через совместные задачи.

Развлекательный формат

Игра проходит в непринужденной и весёлой атмосфере.

Преимущества нового подхода

Преимущества нового подхода

Слайд 4

Увеличение эффективности

Новый подход позволяет повысить общую производительность.

Снижение затрат

Оптимизация процессов ведет к уменьшению издержек.

Улучшение качества

Внедрение инноваций способствует повышению стандартов.

Итоги и задачи прошлой недели

Итоги и задачи прошлой недели

Слайд 5

Ключевые достижения недели

Успешно выполнены все запланированные задачи.

Анализ результатов

Проведен анализ эффективности и выявлены слабые места.

Планирование на следующую неделю

Определены новые цели и составлен план их достижения.

Планы на неделю для HR отдела

Планы на неделю для HR отдела

Слайд 6

Определение ключевых целей

Сфокусироваться на достижении основных целей отдела.

Приоритеты в работе

Распределить задачи по приоритетности для всех сотрудников.

Оценка эффективности

Проанализировать текущую продуктивность команды.

Заключение о счастье на работе

Заключение о счастье на работе

Слайд 7

Важность удовлетворенности

Удовлетворенность работой влияет на мотивацию и эффективность сотрудников.

Баланс работы и личной жизни

Поддержание баланса способствует снижению стресса и повышению счастья.

Создание позитивной атмосферы

Позитивная рабочая среда улучшает настроение и продуктивность сотрудников.

Удачи и до новых встреч

Удачи и до новых встреч

Слайд 8

Желаем успехов

Пусть все ваши начинания будут успешными

До скорой встречи

Надеемся на новые встречи и сотрудничество

Благодарим за внимание

Спасибо, что были с нами и участвовали