Готовая презентация, где 'Кандидат на должность руководителя группы выездного взыскания задолженности ПАО Сбербанк' - отличный выбор для HR-специалистов и руководителей подразделений, которые ценят стиль и функциональность, подходит для собеседования и HR-презентаций. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация для собеседования. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть видео и инфографика и продуманный текст, оформление - современное и профессиональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для персонализации, позволяет делиться результатом через облако и облачные ссылки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Претендент на позицию лидера команды по взысканию задолженностей в ПАО Сбербанк. Основные навыки и компетенции для успешного управления процессами.

Руководитель группы выездного взыскания отвечает за управление процессом взыскания задолженности.
Он координирует действия команды, обеспечивая эффективность и достижение установленных целей.

Способность вести команду к достижению целей.
Умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях.
Способность анализировать данные для принятия решений.

Опыт в построении и развитии эффективных команд.
Реализованные проекты с высоким процентом возврата.
Внедрение новых методов для повышения эффективности.

Увеличение показателей взыскания на 15% ежегодно.
Применение новых IT-решений для анализа данных.
Разработка программы обучения для новых сотрудников.

Ключевая позиция для достижения финансовых целей.
Развитие технологий и методов работы.
Постоянное совершенствование процессов взыскания.

Низкая заинтересованность сотрудников в результатах.
Нехватка навыков и знаний для эффективной работы.
Старые методы, не соответствующие современным реалиям.

Изучение существующих методов и подходов.
Установление ключевых задач и целей на ближайший период.
Создание плана действий для улучшения показателей.