Презентация «эволюции концепций управления персоналом» — шаблон и оформление слайдов

Эволюция управления персоналом

Рассмотрим, как изменились подходы к управлению персоналом: от иерархических структур к гибким и адаптивным моделям, учитывающим человеческие ценности.

Эволюция управления персоналом

История и значение управления

Управление персоналом прошло долгий путь от простых административных функций до стратегического направления.

Эволюция управления персоналом подчеркивает его значение для успеха организации.

История и значение управления

Административный подход

Фокус на администрирование

Основное внимание уделяется ведению кадровых записей и соблюдению правил.

Строгая иерархия

Роль HR ограничена выполнением директив сверху.

Ориентация на процессы

Управление персоналом как рутинная административная задача.

Административный подход

Гуманизация и развитие талантов

Центрирование на человеке

Внимание к благополучию и развитию сотрудников.

Развитие навыков

Инвестиции в обучение и развитие компетенций.

Управление талантами

Индивидуальный подход к развитию карьерных путей.

Гибкость и адаптация

Приспособление к изменениям на рынке труда.

Гуманизация и развитие талантов

Цифровизация в HR

Аналитика данных

Использование данных для прогнозирования и оптимизации.

Автоматизация процессов

Снижение затрат и повышение эффективности.

Онлайн-инструменты

Широкое использование платформ для управления HR.

Цифровизация в HR

Будущее и инновации

Технологический прогресс

Интеграция AI и автоматизации в HR.

Акцент на обучение

Увеличение инвестиций в развитие навыков.

Стратегическая роль HR

Центральная роль в управлении изменениями.

Будущее и инновации

Описание

Готовая презентация, где 'эволюции концепций управления персоналом' - отличный выбор для специалистов HR и топ-менеджеров, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и стратегического планирования. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация по обучению и развитию персонала. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и интерактивные графики и продуманный текст, оформление - современное и профессиональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция искусственного интеллекта для персонализации, позволяет делиться результатом через облачный доступ и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Эволюция управления персоналом
  2. История и значение управления
  3. Административный подход
  4. Гуманизация и развитие талантов
  5. Цифровизация в HR
  6. Будущее и инновации
Эволюция управления персоналом

Эволюция управления персоналом

Слайд 1

Рассмотрим, как изменились подходы к управлению персоналом: от иерархических структур к гибким и адаптивным моделям, учитывающим человеческие ценности.

История и значение управления

История и значение управления

Слайд 2

Управление персоналом прошло долгий путь от простых административных функций до стратегического направления.

Эволюция управления персоналом подчеркивает его значение для успеха организации.

Административный подход

Административный подход

Слайд 3

Фокус на администрирование

Основное внимание уделяется ведению кадровых записей и соблюдению правил.

Строгая иерархия

Роль HR ограничена выполнением директив сверху.

Ориентация на процессы

Управление персоналом как рутинная административная задача.

Гуманизация и развитие талантов

Гуманизация и развитие талантов

Слайд 4

Центрирование на человеке

Внимание к благополучию и развитию сотрудников.

Развитие навыков

Инвестиции в обучение и развитие компетенций.

Управление талантами

Индивидуальный подход к развитию карьерных путей.

Гибкость и адаптация

Приспособление к изменениям на рынке труда.

Цифровизация в HR

Цифровизация в HR

Слайд 5

Аналитика данных

Использование данных для прогнозирования и оптимизации.

Автоматизация процессов

Снижение затрат и повышение эффективности.

Онлайн-инструменты

Широкое использование платформ для управления HR.

Будущее и инновации

Будущее и инновации

Слайд 6

Технологический прогресс

Интеграция AI и автоматизации в HR.

Акцент на обучение

Увеличение инвестиций в развитие навыков.

Стратегическая роль HR

Центральная роль в управлении изменениями.