Презентация «дипломная работа " особенности учёта и анализа расчётов с персоналом по оплате труда" на примере ооо днс ритейл» — шаблон и оформление слайдов
Описание
Готовая презентация, где 'дипломная работа " особенности учёта и анализа расчётов с персоналом по оплате труда" на примере ооо днс ритейл' - отличный выбор для специалистов и студентов HR-сферы, которые ценят стиль и функциональность, подходит для защиты дипломной работы и внутреннего обучения. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация по оценке производительности. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и видеоматериалы и продуманный текст, оформление - современное и профессиональное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция нейросети для автоматизации создания слайдов, позволяет делиться результатом через облако и облачные ссылки и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!
Содержание презентации
- Учёт и анализ расчётов с персоналом
- Значение учёта расчётов с персоналом
- Цели и задачи дипломной работы
- Обзор законодательства оплаты труда
- Методы учёта расчётов с персоналом
- Анализ расчётов в ООО ДНС Ритейл
- Системы оплаты труда в компании
- Проблемы и риски в учёте расчётов
- Улучшение учёта в ООО ДНС Ритейл
- Практическая реализация рекомендаций
- Выводы и перспективы улучшения
Учёт и анализ расчётов с персоналом
Слайд 1Исследование особенностей учёта и анализа расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО 'ДНС Ритейл'. Включает анализ процессов и предложений по оптимизации.
Значение учёта расчётов с персоналом
Слайд 2Учёт расчётов с персоналом обеспечивает прозрачность и точность финансовых операций, что способствует укреплению доверия между работодателем и сотрудниками.
Эффективное управление расчётами позволяет минимизировать риски финансовых ошибок и улучшает общее финансовое состояние организации.
Цели и задачи дипломной работы
Слайд 3Определение цели исследования
Четкое определение основной цели работы, её значимости.
Постановка задач исследования
Формулировка конкретных задач, необходимых для достижения цели.
Методы и подходы к решению
Выбор методов для решения поставленных задач и достижения цели.
Обзор законодательства оплаты труда
Слайд 4Основные положения Трудового кодекса
Трудовой кодекс РФ регулирует оплату труда, гарантирует минимальную зарплату.
Минимальный размер оплаты труда
Установлен федеральным законом, регулярно пересматривается в зависимости от экономических условий.
Налоги и удержания из заработной платы
Законодательство регулирует налоги и обязательные взносы, удерживаемые из зарплаты.
Методы учёта расчётов с персоналом
Слайд 5Метод начисления заработной платы
Основан на учёте начисленной, но не выплаченной зарплаты.
Метод кассового учёта
Отражает операции в момент фактического движения денег.
Метод учёта обязательств
Фокусируется на учёте всех обязательств перед персоналом.
Анализ расчётов в ООО ДНС Ритейл
Слайд 6Методы анализа затрат
Использование современных методов для точного анализа затрат.
Оптимизация ресурсов
Эффективное распределение ресурсов для увеличения прибыли.
Внедрение технологий
Внедрение передовых технологий для улучшения процессов.
Системы оплаты труда в компании
Слайд 7Фиксированная оплата
Определенная сумма выплачивается регулярно, независимо от результата.
Сдельная оплата
Оплата зависит от объема выполненной работы или достигнутых результатов.
Комиссионная оплата
Зависит от процента от продаж или других показателей эффективности.
Бонусные схемы
Дополнительные выплаты за выполнение определенных условий или целей.
Проблемы и риски в учёте расчётов
Слайд 8Ошибки в расчётах
Ошибки могут привести к недоплате или переплате сотрудникам.
Несоответствие законодательству
Несоблюдение норм может вызвать штрафы и юридические проблемы.
Трудности в учёте
Сложности в учёте времени могут негативно сказаться на расчётах.
Улучшение учёта в ООО ДНС Ритейл
Слайд 9Оптимизация процессов учёта
Анализ и пересмотр текущих учётных процессов для повышения эффективности.
Обучение персонала
Регулярные тренинги для сотрудников по новым стандартам учёта и технологиям.
Внедрение новых технологий
Использование современных IT-решений для автоматизации учёта и анализа данных.
Практическая реализация рекомендаций
Слайд 10Анализ текущих возможностей
Оценка ресурсов и условий для внедрения рекомендаций.
Разработка плана действий
Создание стратегии для последовательного выполнения шагов.
Контроль и корректировка
Регулярная проверка результатов и корректировка подходов.
Выводы и перспективы улучшения
Слайд 11Обобщение анализа
Подведены итоги проведенного исследования.
Определение направлений
Выделены ключевые направления для развития.
Рекомендации на будущее
Предложены стратегии для дальнейшего улучшения.
Посмотрите и другие презентации
;