Готовая презентация, где 'Динамика конфликтов. Три периода динамики конфликта: латентный период , открытый период и латентный период' - отличный выбор для бизнес-руководителей и специалистов по управлению конфликтами, которые ценят стиль и функциональность, подходит для защиты проекта и презентаций на тендерах. Категория: Бизнес и корпоративные, подкатегория: Презентация для тендера. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и интерактивные графики и продуманный текст, оформление - современное и строгое. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для персонализации контента, позволяет делиться результатом через специализированный облачный сервис и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Конфликт проходит через три этапа: латентный, открытый и вновь латентный, каждый из которых имеет свои особенности и динамику.

Конфликт — это сложный процесс, который может развиваться в различные периоды. Понимание динамики конфликта помогает в его управлении и разрешении.
Эта презентация рассматривает три основных периода динамики конфликта: латентный, открытый, и возврат в латентный период.

Скрытая фаза, где конфликты находятся в потенциале, но не проявляются открыто.
Происходит накопление напряженности, которая может привести к открытому конфликту.
Понимание латентного периода помогает предотвратить эскалацию.

Социальные нормы и ожидания могут усиливать латентность.
Культурные ценности могут скрывать конфликт.
Индивидуальные черты влияют на восприятие конфликта.

Проявляется через активные разногласия и споры.
Конфликт переходит в стадию активного противостояния.
Эффективная коммуникация может смягчить эскалацию.

Нужны условия для восстановления доверия и понимания.
Используются стратегии для снятия напряженности.
Истории, где конфликт был успешно разрешен.

Управление конфликтами снижает риски и потери.
Эффективное разрешение укрепляет отношения.
Продолжение изучения улучшит методы разрешения.





;