Презентация «чем отличется кадры от персонала» — шаблон и оформление слайдов

Различия между кадрами и персоналом

Кадры и персонал - два термина, которые часто используются как синонимы, но имеют разные значения. Кадры относятся к количественному составу работников, а персонал - к качественному аспекту, учитывающему квалификацию и опыт.

Различия между кадрами и персоналом

Введение в управление персоналом

Управление кадрами играет ключевую роль в достижении стратегических целей компании и повышении её конкурентоспособности.

Эффективное управление персоналом способствует созданию позитивной рабочей атмосферы и повышению производительности сотрудников.

Введение в управление персоналом

Ресурс и актив: кадры и персонал

Кадры как ресурс

Кадры рассматриваются как заменяемые и управляемые элементы.

Персонал как актив

Персонал ценится за уникальные навыки и вклад в бизнес.

Подходы к управлению

Ресурсный подход основывается на функциональности, активный - на развитии.

Влияние на стратегию

Активы влияют на долгосрочные цели, ресурсы - на оперативные задачи.

Ресурс и актив: кадры и персонал

Интеграция для успеха

Ключевая роль интеграции

Слияние кадров и персонала ведет к синергии.

Улучшение эффективности

Интеграция оптимизирует процессы и повышает продуктивность.

Стратегическое преимущество

Единая команда способствует достижению целей компании.

Интеграция для успеха

Описание

Готовая презентация, где 'чем отличется кадры от персонала' - отличный выбор для HR-специалистов, руководителей отделов кадров, преподавателей и студентов HR-специализаций, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и развития. Категория: HR и управление персоналом, подкатегория: Презентация по обучению и развитию персонала. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика, видео-кейсы, интерактивные таблицы и продуманный текст, оформление - современное и минималистичное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для мгновенного обновления контента, позволяет делиться результатом через облако и прямая ссылка для мгновенного доступа и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Различия между кадрами и персоналом
  2. Введение в управление персоналом
  3. Ресурс и актив: кадры и персонал
  4. Интеграция для успеха
Различия между кадрами и персоналом

Различия между кадрами и персоналом

Слайд 1

Кадры и персонал - два термина, которые часто используются как синонимы, но имеют разные значения. Кадры относятся к количественному составу работников, а персонал - к качественному аспекту, учитывающему квалификацию и опыт.

Введение в управление персоналом

Введение в управление персоналом

Слайд 2

Управление кадрами играет ключевую роль в достижении стратегических целей компании и повышении её конкурентоспособности.

Эффективное управление персоналом способствует созданию позитивной рабочей атмосферы и повышению производительности сотрудников.

Ресурс и актив: кадры и персонал

Ресурс и актив: кадры и персонал

Слайд 3

Кадры как ресурс

Кадры рассматриваются как заменяемые и управляемые элементы.

Персонал как актив

Персонал ценится за уникальные навыки и вклад в бизнес.

Подходы к управлению

Ресурсный подход основывается на функциональности, активный - на развитии.

Влияние на стратегию

Активы влияют на долгосрочные цели, ресурсы - на оперативные задачи.

Интеграция для успеха

Интеграция для успеха

Слайд 4

Ключевая роль интеграции

Слияние кадров и персонала ведет к синергии.

Улучшение эффективности

Интеграция оптимизирует процессы и повышает продуктивность.

Стратегическое преимущество

Единая команда способствует достижению целей компании.