Презентация «1 Теоретические основы ведения, учета их хранения трудовых книжек» — шаблон и оформление слайдов

Учет и хранение трудовых книжек

Трудовые книжки являются важными документами, требующими строгого учета и надежного хранения. Важно соблюдать все установленные правила для обеспечения их сохранности.

Учет и хранение трудовых книжек

Введение в управление трудовыми книжками

Управление трудовыми книжками включает в себя процессы их ведения, хранения и учета, что важно для соблюдения трудового законодательства.

Эффективное управление трудовыми книжками помогает снизить риски юридических нарушений и оптимизировать кадровый документооборот.

Введение в управление трудовыми книжками

Функции и значение трудовых книжек

Документальное подтверждение стажа

Трудовая книжка фиксирует рабочий стаж сотрудника.

Юридическая значимость

Обеспечивает права на социальные гарантии и пенсию.

Учет профессионального опыта

Служит для записи всех мест работы и должностей.

Подтверждение квалификации

Фиксирует достижения и повышение квалификации.

Функции и значение трудовых книжек

Законодательная база учета трудовых книжек

Основные законы учета

Регулируют порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Ответственность работодателей

Работодатели обязаны соблюдать правила учета и хранения.

Изменения и поправки

Периодически вносятся изменения для актуализации норм.

Законодательная база учета трудовых книжек

Процедуры ведения и хранения трудовых книжек

Ведение трудовых книжек

Регистрация и обновление данных сотрудников в книжках.

Хранение трудовых книжек

Обеспечение надёжного хранения документов в компании.

Передача трудовых книжек

Процедура передачи при увольнении или переходе сотрудника.

Процедуры ведения и хранения трудовых книжек

Ответственность и контроль учета

Определение ответственности

Назначение ответственных лиц для контроля учета.

Проверка точности данных

Регулярные аудиты для подтверждения точности учета.

Системы контроля и отчетности

Использование систем для мониторинга и отчетности.

Обучение и развитие сотрудников

Постоянное обучение для повышения квалификации.

Ответственность и контроль учета

Заключение: учет трудовых книжек

Точность данных

Обеспечивает корректность кадровых решений

Правовые обязательства

Соответствие требованиям законодательства

Управление персоналом

Упрощает управление и анализ кадров

Заключение: учет трудовых книжек

Описание

Готовая презентация, где '1 Теоретические основы ведения, учета их хранения трудовых книжек' - отличный выбор для специалистов и HR-менеджеров, которые ценят стиль и функциональность, подходит для обучения и внутреннего корпоративного использования. Категория: Аналитика и данные, подкатегория: Презентация финансовой отчетности. Работает онлайн, возможна загрузка в форматах PowerPoint, Keynote, PDF. В шаблоне есть инфографика и видеоматериалы и продуманный текст, оформление - современное и практичное. Быстро скачивайте, генерируйте новые слайды с помощью нейросети или редактируйте на любом устройстве. Slidy AI - это интеграция с нейросетью для автоматизации создания слайдов, позволяет делиться результатом через облако и прямая ссылка и вдохновлять аудиторию, будь то школьники, студенты, преподаватели, специалисты или топ-менеджеры. Бесплатно и на русском языке!

Содержание презентации

  1. Учет и хранение трудовых книжек
  2. Введение в управление трудовыми книжками
  3. Функции и значение трудовых книжек
  4. Законодательная база учета трудовых книжек
  5. Процедуры ведения и хранения трудовых книжек
  6. Ответственность и контроль учета
  7. Заключение: учет трудовых книжек
Учет и хранение трудовых книжек

Учет и хранение трудовых книжек

Слайд 1

Трудовые книжки являются важными документами, требующими строгого учета и надежного хранения. Важно соблюдать все установленные правила для обеспечения их сохранности.

Введение в управление трудовыми книжками

Введение в управление трудовыми книжками

Слайд 2

Управление трудовыми книжками включает в себя процессы их ведения, хранения и учета, что важно для соблюдения трудового законодательства.

Эффективное управление трудовыми книжками помогает снизить риски юридических нарушений и оптимизировать кадровый документооборот.

Функции и значение трудовых книжек

Функции и значение трудовых книжек

Слайд 3

Документальное подтверждение стажа

Трудовая книжка фиксирует рабочий стаж сотрудника.

Юридическая значимость

Обеспечивает права на социальные гарантии и пенсию.

Учет профессионального опыта

Служит для записи всех мест работы и должностей.

Подтверждение квалификации

Фиксирует достижения и повышение квалификации.

Законодательная база учета трудовых книжек

Законодательная база учета трудовых книжек

Слайд 4

Основные законы учета

Регулируют порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Ответственность работодателей

Работодатели обязаны соблюдать правила учета и хранения.

Изменения и поправки

Периодически вносятся изменения для актуализации норм.

Процедуры ведения и хранения трудовых книжек

Процедуры ведения и хранения трудовых книжек

Слайд 5

Ведение трудовых книжек

Регистрация и обновление данных сотрудников в книжках.

Хранение трудовых книжек

Обеспечение надёжного хранения документов в компании.

Передача трудовых книжек

Процедура передачи при увольнении или переходе сотрудника.

Ответственность и контроль учета

Ответственность и контроль учета

Слайд 6

Определение ответственности

Назначение ответственных лиц для контроля учета.

Проверка точности данных

Регулярные аудиты для подтверждения точности учета.

Системы контроля и отчетности

Использование систем для мониторинга и отчетности.

Обучение и развитие сотрудников

Постоянное обучение для повышения квалификации.

Заключение: учет трудовых книжек

Заключение: учет трудовых книжек

Слайд 7

Точность данных

Обеспечивает корректность кадровых решений

Правовые обязательства

Соответствие требованиям законодательства

Управление персоналом

Упрощает управление и анализ кадров